SEMANA DE ADMINISTRACIÓN UIA: APRENDIZAJE, LIDERAZGO Y CONEXIÓN CON EL SECTOR EMPRESARIAL

La Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Internacional de las Américas (UIA) celebró recientemente una nueva edición de la Semana de la Administración, una iniciativa académica que busca fortalecer la formación de los estudiantes a través del diálogo con líderes empresariales, especialistas y profesionales del sector productivo.

Durante esta semana se desarrolló una agenda de actividades académicas que permitió reflexionar sobre algunos de los temas más relevantes para el mundo organizacional actual, entre ellos el futuro del trabajo, la gestión del talento, la sostenibilidad empresarial y el desarrollo de habilidades profesionales.

Este espacio reafirma el compromiso de la UIA con una formación que trasciende el aula y que conecta el aprendizaje académico con las realidades y desafíos del entorno empresarial.

Apertura de la Semana de la Administración en la UIA

La Semana de la Administración inició con una conferencia inaugural a cargo de Roberto Requenes, CEO de la consultora VERQUIA, reconocido especialista en tendencias laborales y gestión del talento.

Durante su intervención, compartió con los estudiantes una visión estratégica sobre los cambios que están transformando el mundo del trabajo, abordando temas como la evolución de los modelos organizacionales, las nuevas competencias profesionales y los desafíos que enfrentan las empresas para atraer y desarrollar talento en un contexto marcado por la transformación digital.

Su participación permitió abrir un espacio de reflexión sobre las habilidades que deberán desarrollar los futuros profesionales en administración para liderar organizaciones en entornos cada vez más dinámicos y competitivos.

Conversatorio sobre reclutamiento y talento en la era de la IA

Uno de los momentos más destacados de la semana fue el conversatorio “Reclutamiento 2026: ¿Cómo atraer y retener talento en la era de la IA y el cambio generacional?”, un espacio de diálogo que reunió a profesionales del sector empresarial para analizar los retos actuales en la gestión del talento humano.

La actividad fue moderada por Daniela Tenorio Álvarez y Noelia Tenorio, quienes guiaron una conversación enriquecedora con los panelistas invitados:

Durante el conversatorio se abordaron temas clave como el impacto de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento, las nuevas expectativas de las generaciones emergentes en el mercado laboral, la evolución de las estrategias de atracción de talento y los desafíos que enfrentan las organizaciones para construir culturas organizacionales más atractivas y sostenibles.

La actividad contó además con el valioso apoyo de la Consultora de Recursos Humanos, Humania y la firma legal BDS Asesores, organizaciones que contribuyeron a hacer posible este espacio de análisis y reflexión sobre el futuro del talento en las organizaciones.

Sostenibilidad empresarial y propósito organizacional

Dentro de la agenda de la semana también se llevó a cabo una charla especializada impartida por José Alexis Jiménez, Gerente de Mercadeo de BAC, quien compartió con los asistentes una perspectiva estratégica sobre la importancia de integrar la sostenibilidad en los modelos de negocio actuales.

Durante la conferencia se abordaron temas como la generación de valor compartido, la responsabilidad social empresarial y el papel que desempeñan las organizaciones en la construcción de una economía más sostenible y responsable.

Esta actividad permitió a los estudiantes comprender cómo las empresas están incorporando criterios de sostenibilidad en sus estrategias corporativas y cómo este enfoque se ha convertido en un factor clave para la competitividad empresarial.

Marca personal y habilidades blandas para la empleabilidad

La agenda académica también incluyó la charla “Habilidades blandas que abren puertas: Marca personal y comunicación”, impartida por MBA Manuel Avendaño Arce.

Durante esta actividad se abordó la importancia de desarrollar competencias relacionadas con la comunicación profesional, la gestión de la marca personal y la proyección profesional en entornos laborales cada vez más competitivos.

El expositor compartió herramientas prácticas para fortalecer la presencia profesional de los estudiantes y destacó cómo una marca personal bien construida puede convertirse en un elemento diferenciador en procesos de empleabilidad, liderazgo y desarrollo de carrera.

Esta sesión permitió reforzar la idea de que, además de los conocimientos técnicos, las habilidades blandas juegan un papel fundamental en el desarrollo profesional y en la construcción de trayectorias laborales exitosas.

Un espacio de aprendizaje que conecta la academia con la empresa

La Semana de la Administración se consolidó una vez más como un espacio de aprendizaje dinámico que permite conectar la teoría con la práctica. A través de conferencias, conversatorios y espacios de diálogo, los estudiantes tuvieron la oportunidad de interactuar con profesionales del sector empresarial y conocer de primera mano las tendencias que están transformando la gestión organizacional.

Este tipo de iniciativas fortalecen la misión de la Escuela de Administración de Empresas de la UIA de formar profesionales con visión estratégica, pensamiento crítico y una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan las organizaciones en el contexto actual.

Formación integral para los líderes del futuro

La Semana de la Administración reafirma el compromiso de la Universidad Internacional de las Américas con una educación de calidad que promueve la innovación, el análisis y la vinculación con el entorno empresarial.

A través de estos espacios académicos, la universidad continúa consolidándose como un puente entre la academia y el sector productivo, contribuyendo a la formación de profesionales capaces de liderar organizaciones, impulsar el desarrollo empresarial y generar impacto positivo en la sociedad.